Генеральний директор російського Газпрому Олексій Міллер затвердив план скорочення 1500 робочих місць у центральному офісі компанії в Росії. Співробітникам пропонують підготувати презентації, де вони пояснюють важливість своєї роботи та причини, чому вони мають залишитися. Ця методика була вже використана Ілоном Маском у США. Офіційного оголошення про звільнення поки що не було, але співробітникам доручено детально описати свої обов’язки, щоб керівництво змогло виявити зайві посади. Планується, що процес оптимізації закінчиться за кілька тижнів і під скорочення потрапить близько 40% персоналу штаб-квартири. При цьому це невелика частина загального штату Газпрому, який має понад 500 тисяч працівників по всій Росії. Керівництво компанії помилилося в оцінці рішучості європейських країн у відмові від російського газу, сподіваючись на швидке відновлення співпраці. Однак Європа не зняла санкцій, навіть за підвищених цін на енергоресурси та економічних труднощів.