Український бізнес під час повномасштабної війни змушений швидко адаптуватися до нових умов. Директорка Групи Метінвест Тетяна Петрук зауважила, що основним викликом стала необхідність мати кваліфікований персонал, а не лише технології. Компанія втратила майже половину свого персоналу через війну, але завдяки зусиллям своїх працівників залишається лідером на ринку. Метінвест змушена перебудовувати свої HR-підходи, оскільки головна проблема полягає у нестачі кадрів. Компанія активно переоснащує працівників, скорочуючи тривалість навчання, та звертає увагу на підтримку ментального та фізичного здоров’я свого персоналу. Метінвест також підсилює безпекові заходи на виробництвах, щоб забезпечити безпеку працівників у регіонах, що знаходяться близько до фронту.